ዓላማ
አዳዲስ ሠራተኞች በፍጥነት ከኩባንያው የኮርፖሬት ባህል ጋር እንዲዋሃዱ እና የተዋሃደ የኮርፖሬት እሴት እንዲመሰርቱ ለመርዳት።
ጠቀሜታ
የሰራተኞችን የጥራት ግንዛቤ ማሻሻል እና ደህንነቱ የተጠበቀ ምርት ማግኘት
ዓላማ
የእያንዳንዱን ሂደት ወጥነት ለማረጋገጥ እና ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ምርቶች ለማምረት
መርሆዎች
ስርዓት ማደራጀት(የሰራተኞች ስልጠና በሰራተኛው የስራ ዘመን ሁሉ ሙሉ በሙሉ የሚገለጽ፣ ሁሉን አቀፍ እና ስልታዊ ፕሮጀክት ነው)፤
ተቋማዊነት(የሥልጠና ሥርዓት መዘርጋትና ማሻሻል፣ ሥልጠናን በየጊዜውና ተቋማዊ ማድረግ፣ እንዲሁም የሥልጠና ትግበራውን ተግባራዊ ማድረግን ማረጋገጥ)፤
ልዩነት(የሰራተኞች ስልጠና የተለማማጆችን ደረጃዎች እና አይነቶች እንዲሁም የሥልጠና ይዘቱን እና ቅርጾቹን ልዩነት ሙሉ በሙሉ ማጤን አለበት)
ተነሳሽነት(በሠራተኞች ተሳትፎ እና መስተጋብር ላይ አፅንዖት መስጠት፣ በሠራተኞች ተነሳሽነት እና ተነሳሽነት ላይ ሙሉ ተሳትፎ ማድረግ)፤
ውጤታማነት(የሰራተኞች ስልጠና የሰው፣ የፋይናንስ እና የቁሳቁስ ግብዓት ሂደት እና እሴት የተጨመረበት ሂደት ነው። ስልጠና የሚከፍል እና የሚመለስ ሲሆን ይህም የኩባንያውን አጠቃላይ አፈጻጸም ለማሻሻል ይረዳል)
